12月31日，重庆市教委发布《重庆市职业教育事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》），明确到2025年，重庆职业教育要基本实现现代化，基本建成职业教育强市和技能型社会；到2035年，职业教育实现现代化，总体发展水平进入全国前列，建成职业教育强市和技能型社会。 总体要求 《规划》指出，到“十四五”期末，基本建成适合我市区域发展、产业升级、企业成长、个体需求的高质量终身职业技能培训体系，全市职业技能培训覆盖面更广、产业融入度更深、培养模式更丰富、培养效果更突出，更加契合“智造重镇”“智慧名城”对技能人才的需求。 四大发展目标 终身职业技能培训制度更加完善。 职业技能培训与产业对接、就业衔接更加紧密。 职业技能培训供给能力更加高效。 创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大。 职业技能培训体系 《规划》指出，要健全完善终身职业技能培训体系。主要做好以下几点： 深入实施职业技能提升行动。 全面做好企业职工岗位技能提升培训。 广泛开展重点群体就业技能培训。 大力推进中国特色企业新型学徒制培训。 不断加强新业态新模式新职业从业人员培训。 深化拓展创业培训。 职业技能培训供给能力 《规划》指出，要提升职业技能培训供给能力。主要从以下几个方面着手： 加大公共职业技能培训供给。 支持企业开展职业技能培训。 推动职业院校扩大培训规模。 支持民办职业培训学校规范发展。 深化职业技能培训与技能评价国际合作。 深化拓展创业培训。 技能人才 “十四五”时期是全市谱写高质量发展新篇章、开启社会主义现代化建设新征程的关键时期。面对实施新时代人才强市战略、缓解结构性就业矛盾、推动经济高质量发展、加快产业结构转型升级、推进“智造重镇”“智慧名城”和技能型社会建设等形势，迫切需要增强职业技能培训的针对性、实效性，加快培养大批高素质劳动者和高技能人才。 但也要看到，“十四五”时期我市职业技能培训面临新的挑战。必须深刻认识职业技能培训工作的短板和不足，全面分析面临的困难和挑战，加大工作力度，发动全社会力量，共同推动职业技能培训高质量发展，建设规模宏大、质量过硬、结构合理的技能劳动者队伍。 ➡点击查看《规划全文》
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